Onze Dienst
Wat kunnen wij voor jou betekenen?
Onze Dienst
Werken Zonder Zorgen is jouw persoonlijk arbeidsbemiddelaar die zich met haar specialisme toewijdt aan het verbinden van zorgprofessionals-en-organisaties. Wij werven en selecteren, bemiddelen en ondersteunen werkgevers en werknemers in de zorgsector naar een duurzame en toekomstbestendige match in een vast dienstverband.
Persoonlijke betrokkenheid
Dit doen wij door met persoonlijke betrokkenheid aan langdurige relaties te werken en doortastend te inventariseren wat voor mens en organisatie écht belangrijk is. Zo kunnen wij onze kandidaten en partners volledig ontzorgen en doelgericht begeleiden in hun zoektocht.
Ontzorgen
We ontzorgen onze professionals en organisaties in hun zoektocht naar enerzijds een nieuwe uitdaging met het juiste perspectief en de daarbij horende organisatie. Anderzijds naar een nieuwe vaste collega met de juiste kwalificaties die écht bij de organisatie, haar cultuur en kenmerken past.
Doen waar je goed in bent
Wij doen waar wij goed in zijn; met aandacht voor mens en organisatie de juiste match maken. Zo kunnen onze kandidaten en partners doen waar zij goed in zijn; het met passie en liefde organiseren en verlenen van goede zorg aan cliënten die het nodig hebben.
Onze Werkwijze
Wij geloven in de kracht van persoonlijke aandacht en betrokkenheid om iedere zoektocht van zorgprofessional en opdrachtgever tot een succes te laten komen. Door samen concreet op zoek te gaan naar wensen, eisen en behoeften op vlak van uw personeelstekorten kunnen wij ons werving-en-selectieproces accuraat en effectief inrichten. Zo vinden wij de zorgprofessional die perfect aansluit op uw verwachtingen en écht past bij uw organisatie. En dit allemaal terwijl u zich kunt richten op het organiseren van kwalitatieve zorg.
1. Kennismaking en consult
Wij leren u en uw organisatie graag persoonlijk goed kennen. Samen met u gaan wij in gesprek over uw personeelsbehoeften en doorgronden wij uw specifieke eisen op vlak van kennis, ervaring en kwaliteiten. Op basis hiervan stellen wij een functieprofiel op met taken, verantwoordelijkheden en eigenschappen die voor uw organisatie het verschil maken.
2. Werkvingscampagne / strategie
Aan de hand van de verkregen informatie in het consult en het door ons opgestelde functieprofiel schrijven wij een bij de organisatie passende vacature. Daarnaast stellen we een strategische wervingscampagne op waarmee wij middelse diverse kanalen en ons eigen netwerk concreet op zoek gaan naar de kandidaat die bij uw organisatie past.
3. Screening en selectie
Wij gaan het gesprek aan met enthousiaste kandidaten en beoordelen of zij in het geschetste profiel en bij de organisatie passen. Wij leren kandidaten echt goed kennen door informeel het gesprek aan te gaan over hun wensen, ambities en doelen. Na afloop van de gesprekken stellen wij een eindselectie met, volgens ons, de meest geschikte kanidaten op.
4. Gesprekken met kandidaten
Wij stellen de eindselectie kandidaten die als potentieel sterke match beoordeeld zijn, bij u en uw organisatie voor. U gaat in gesprek met onze kandidaten en beoordeelt zelf of onze kandidaten over de juiste kennis en ervaring beschikken én bij u passen. Tijdens dit proces is WZZ nog steeds bewakend, begeleidend en regisserend. Wij blijven uw uitvalsbasis.
5. Afronding
Na afloop van de gesprek(ken) met onze eindselectie kandidaten gaan wij het gesprek aan. Met u en met onze kandidaten. Wij peilen heel duidelijk of u en onze kandidaten toekomst zien in een samenwerking in dienstverband. Bij een positief beeld en gevoel gaan wij over tot ondersteuning aan contractvorming en hebben wij een adviserende en bemiddelende rol.
6. Persoonlijke nazorg en betrokkenheid
Ook na het vormen van het contract en het vastleggen van de samenwerking blijven wij als WZZ actief betrokken en vormen wij oprechte interesse naar het verloop van de eerste werkzame periode. We blijven in contact met zowel u als onze kandidaat om te monitoren hoe de eerste weken verlopen en bieden adequate ondersteuning waar nodig.
De voordelen van Werving & Selectie
De voordelen van Werving & Selectie
-
Persoonlijk en altijd maatwerk
-
Focus op organisatie van kwalitatieve zorg
-
Een zorgvuldige afgestemde wervingscampagne
-
Persoonlijke sollicitatiebegeleiding voor kandidaten
-
Alleen geschikte kandidaten aan tafel
-
Goede voorwaarden voor beide partijen
-
Eén aanspreekpunt voor zowel werkgever als werknemer
-
No Cure No Pay, wanneer er geen kandidaat gevonden wordt
Maatwerk
Het werven en selecteren van personeel is altijd maatwerk en afhankelijk van het type organisatie en de specifieke vraag. Wij doorgronden altijd eerst de vraag en behoeften alvorens wij tarieven noemen en een eenduidige werkwijze voorstellen. Iedere situatie is immers anders en vraagt om een maatwerk aanpak en strategie die wij samen met u vaststellen.
No Cure No Pay
Werken Zonder Zorgen gaat voor kwaliteit en duurzaamheid in samenwerkingen en het maken van selecties. We gaan door tot onze opdrachtgevers tevreden zijn met de door ons geselecteerde en in dienst getreden kandidaten, eerder stoppen we niet. Wij rekenen geen kosten voor onze inspanningen totdat u als opdrachtgever een 100% match ziet,vind en ervaart. Een gekwalificeerde kandidaat die écht bij uw organisatie, de cultuur en de mensen past is waar wij samen met u voor gaan vanaf het eerste contactmoment. Wij geloven in onze persoonlijke en doortastende aanpak en staan garant voor de matches en selecties die wij hieruit voort laten komen. Om deze reden werken wij op basis van No Cure No Pay. Wij rekenen dus geen kosten totdat u en de door ons aangebrachte kandidaat met vertrouwen en plezier uitkijken naar een prettige, langdurige samenwerking. Zo kunt u op ons vertrouwen zonder vooraf torenhoge tarieven te betalen waarbij gewenste resultaten uitblijven.
Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen?
Vul hieronder het contactformulier in en wij nemen spoedig contact met u op.